Inclusieve toerismesector

Visit Linköping & Co werkt eraan om Linköping te laten ervaren als een aantrekkelijke bestemming met ervaringen waaraan iedereen kan deelnemen. Door toegankelijkheid te bevorderen en te werken aan verhoogde veiligheid en zekerheid, streven we ernaar om een inclusieve toerisme-industrie te creëren. 

Aantrekkelijk en toegankelijk aanbod

We streven ernaar om een aantrekkelijk en toegankelijk aanbod van ervaringen te creëren, wat in de huidige samenleving, waarin inclusie een uitdaging is, een instrument kan worden voor waardecreatie binnen zowel het bedrijf als in Linköping. We willen dat bezoekers onze evenementen en arena’s als toegankelijk ervaren en we blijven werken aan verbeteringen rond de toegankelijkheid van de arena’s waarover we beschikken. Het werk aan toegankelijkheid heeft ook invloed op organisatoren om duurzaam te handelen.

We hebben als doel dat Linköping wordt ervaren als een evenementstad met een goed aanbod en de toerisme-industrie inspireren om een gastvrijheid van wereldklasse te leveren en jaarlijks het gemiddelde voor de industrie in de enquête ‘Reizen in Zweden’ van het Zweedse Destinatienetwerk in deze kwesties te overtreffen. We hebben ook doelen om bij te dragen aan een toename van het gevoel van betrokkenheid van mensen in de cultuur door middel van onze evenementen.

Jobcreërende toerisme-industrie

De toerisme-industrie is een effectieve motor voor werkgelegenheid en integratie en daarom is het belangrijk om gestructureerd en actief te werken om bij te dragen aan de werkgelegenheid binnen de toerisme-industrie. Bij Visit Linköping & Co werken we hieraan door werkgever te zijn voor vast aangestelde medewerkers en een groot aantal oproepkrachten, waaronder veel jongeren die hun eerste werkervaring bij ons opdoen. Het creëren van evenementen draagt ook indirect bij aan de werkgelegenheid binnen andere delen van de toerisme-industrie door onder andere meer bezoekers naar Linköping te trekken, wat groei en meer banen creëert.

Om een jobcreërende toerisme-industrie te versterken, streven we ernaar om jaarlijks bij te dragen aan het verhogen van het aantal overnachtingen in Linköping en daarmee meer werkgelegenheid te creëren. We geven ook prioriteit aan het vergroten van de kennis over duurzaamheidskwesties binnen de industrie om duurzame groei mogelijk te maken. Een ander belangrijk doel is het bieden van bijbanen en stageplaatsen die meer inzicht geven in het werk binnen de toerisme-industrie.

Veiligheid en zekerheid

Een prioriteit is dat Linköping wordt ervaren als een veilige en zekere plaats om te bezoeken, vooral in een tijd van toenemende onveiligheid. Daarom werken we eraan om evenementen en bijeenkomsten van Visit Linköping & Co veilig te laten aanvoelen voor bezoekers, artiesten en medewerkers. We hebben netwerken gecreëerd samen met autoriteiten en organisaties om de planning, uitvoering en opvolging van de activiteiten te waarborgen. Indien nodig is er een gevestigde crisisteam en zijn er verschillende veiligheidsopleidingen uitgevoerd om de kennis van het personeel over veiligheidskwesties te versterken.

We hebben ook doelen dat medewerkers zich veilig voelen op de werkplek, wat wordt gemeten door middel van temperatuurmetingen en onderzoeken onder zowel vast aangestelde als oproepkrachten. Het is belangrijk dat zowel medewerkers als partners goede kennis hebben van veiligheids- en beveiligingskwesties met betrekking tot evenementen. Preventief werk richt zich op het verminderen van incidenten, en een goed functionerende incidentbeheerroutine versterkt het vermogen van het bedrijf om crises te beheren.