Trotse medewerkers

Bij Visit Linköping & Co zijn de gezondheid van medewerkers, diversiteit en leiderschap centrale focusgebieden om een duurzame en succesvolle werkomgeving te creëren. 

Arbeidsomgeving en gezondheid

Welzijn en blije medewerkers zijn de basis voor een succesvolle onderneming, het is daarom een prioriteit om op de lange termijn een gezonde en duurzame werkplek te creëren voor al onze medewerkers. Vooral gezien het feit dat onze sector bepaalde uitdagingen met zich meebrengt rond intensieve werkperioden in verband met bijvoorbeeld evenementen of seizoensgebonden activiteiten en ervaringen. Een focus op zowel fysiek als mentaal welzijn is daarom cruciaal.

Het arboboek van het bedrijf vormt de basis voor ons systematische werk met arbeidsomstandigheden en gezondheidskwesties en moet in de hele organisatie doorklinken. Op dit moment doen we dit onder andere door bedrijfsgezondheidszorg en een veiligheidscomité evenals welzijnssubsidies en gezondheidsbevorderende activiteiten via een voordelenportaal. Naast wat we momenteel doen, hebben we als doel om werkgerelateerd ziekteverzuim te verminderen, jaarlijks een gezondheidsbevorderende activiteit uit te voeren en ervoor te zorgen dat de gemiddelde temperatuur in pulsenquêtes boven het branchesnede ligt.

Diversiteit en gelijkheid

De gelijke waarde van alle mensen is voor ons vanzelfsprekend en een voorwaarde voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers. Het is ook de voorwaarde voor een efficiënt, professioneel en winstgevend bedrijf en belangrijk voor het aantrekken en ontwikkelen van de talenten en capaciteiten van de medewerkers.

Visit Linköping & Co is een aantrekkelijke werkplek waar alle werknemers dezelfde rechten en plichten hebben en dit wordt weerspiegeld in ons beleid voor gelijkheid en diversiteit, beloning en tegen beledigende behandeling. Onze doelen voor diversiteit en gelijkheid zijn een werkplek zonder pesten, beledigende behandeling en discriminatie, waar de gelijke waarde van iedereen de basis vormt, en dat er gelijke voorwaarden zijn voor iedereen die bij ons werkt of solliciteert.

Goed leiderschap

Een goed functionerende organisatie en gezonde medewerkers die bijdragen aan de doelen van het bedrijf vereisen goed leiderschap. De rol van leider bij Visit Linköping & Co moet worden gezien als inclusief, motiverend, luisterend en verantwoordelijk. Vanuit dit uitgangspunt werkt het bedrijf met een leiderschapsfilosofie die beschrijft aan welk leiderschap de leiders van het bedrijf moeten voldoen.

Verdere doelen voor goed leiderschap zijn daarom dat alle leiders aan onze leiderschapsfilosofie voldoen en een consistente interne communicatie waarborgen.